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◎2017年党的建设工作情况
www.bifa88.com:2018-01-23   88bifa官网登录:中国华能   
  (一)兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。

  统筹安排部署,企业党组第一时间召开会议进行传达学习,研究制定《工作方案》和《实施细则》。强化宣传引导,企业系统近6万名党员干部职工,收听收看党的十九大开幕式,利用各类平台广泛开展宣传。深入基层宣讲,企业党组成员及企业党的十九大代表、各级领导班子成员深入一线宣讲。强化辅导培训,对企业党组直接管理干部和总部处级以上干部进行集中轮训,各单位分级分批开展干部轮训。全面督查引导,企业成立督查组,对各单位进行督导检查。

  (二)党建工作重点任务有效落实。

  推进建立中国特色现代国有企业制度,完成企业制改制,党组织在企业治理中的法定地位得到明确。规范企业法人治理结构,落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,制定《完善所属单位领导班子组织架构工作方案》。完善议事决策机制,落实党组织研究重大问题决策的前置程序,修订完善“三重一大”决策、党组织议事规则等制度。配齐配强工作力量,党委建制的单位,全部设立了党建工作部,党建工作经费纳入预算管理。

  (三)管党治党责任明显增强。

  完善党建考核机制,制定落实《党建工作责任制实施办法》,层层压实管党治党责任。建立责任书、重点任务、考核办法“三位一体”的考核体系,加大党建工作考核权重。全面开展考核工作,对各单位党建绩效完成情况打分排队,查找问题短板,督促整改落实。强化考核结果运用,与领导班子成员任免、薪酬、奖惩挂钩,作为领导班子和领导干部综合考评的重要内容、选拔任用的重要依据。落实约谈机制,推进管党治党责任有效落实。

  (四)干部队伍和人才队伍建设不断加强。

  加强领导班子建设,统筹干部素质、能力、经历、专业、年龄等因素,突出班子优势互补,注重形成整体合力。加强干部队伍建设,印发《关于组织人事部门对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则(试行)》,制定《企业领导人员容错纠错实施办法》,进一步完善干部监督制度体系。深入开展“两化”考核,对二级单位进行选人用人“一报告两评议”。加强人才队伍建设,通过调训、研修、专题培训等方式,加强各类干部、特别是“三新”干部培训。

  (五)基层基础工作持续夯实。

  规范基层党组织建设,落实“三同时”原则,把党支部建到车间、建到项目,基层党组织覆盖率达到100%。加强境外企业党建工作,制定《关于加强境外企业党建工作实施意见》,明确境外企业党组织职责任务。严肃党内政治生活,制定“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基本制度,把全面从严治党要求延伸到支部、落实到党员。加强带头人队伍建设,全面推行党委书记抓党建述职评议考核,分级分批轮训各级党组织书记,实现全覆盖。

  (六)党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

  持续深化中央专项巡视整改,开展自查自纠,深入开展燃料领域巡察,对4家二级单位开展了扶贫领域、境外项目监督执纪工作。驰而不息整治“四风”,严肃查处违反中央八项规定精神问题。践行监督执纪“四种形态”,创新开展“四种形态”下的纪律谈话工作。强化业务领域的管和治,在企业基建、财务、燃料等专业会上,纪检组作管党治党辅导。加强总部部门职能监督,推动管党治党向业务领域延伸。严肃责任追究,倒逼管党治党责任落到实处。

  (七)服务生产经营成效明显。

  推进党建工作与生产经营同频共振,注重抓在经常、融入日常,将党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员立足岗位做贡献,深化党员示范行动,开展“党员在提质增效中发挥先锋模范作用”等活动,设立党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目,取得创新成果1000余项。推进“四大绩效”考核联动,体现党建工作的政治保障作用,用生产经营和改革发展绩效检验党建工作成效。

  (八)宣传思想学问和群团工作进一步加强。

  加强思想教育,制定《意识形态工作责任制管理办法》,开展系列宣传活动,选树宣传“华能榜样”。加强精神文明和企业学问建设,常态化举办“道德讲堂”,3家单位被评为“全国文明单位”,1家单位被命名为“全国企业学问示范基地”。深化民主管理,制定职代会《民主评议领导人员实施办法》等制度。强化职工技能提升,广泛开展岗位技能竞赛,火电机组厂际竞赛。加强团青工作,召开企业第一次团代会,开展“90后”课题研究,深化青年创新创效活动。积极履行社会责任,企业荣获2017年社会责任扶贫奖。

  对照新时代新要求,企业党的建设还存在一些不足,弱化、虚化、边缘化问题,特别是弱化、虚化问题,还没有从根本上解决,主要表现在:一是学习贯彻上级精神还需进一步深入。二是管党治党责任落实还有差距。三是干部队伍建设还需进一步加强。四是基层基础工作还存在短板。

  

  

 
 
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